問題：員工個人取得不同項目的勞務(wù)報酬所得如何征稅?

　　解答：

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)﹝1994﹞89號)第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　因此，判斷勞務(wù)報酬所得的關(guān)鍵詞是“獨立”和“非雇傭”，而工資、薪金所得的關(guān)鍵詞是“非獨立”和“雇傭”。通常情況下，勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得。

　　既然是“員工”，說明就跟用人單位存在勞動合同或雇傭關(guān)系，雖然提供了不同的勞務(wù)取得不同項目的勞務(wù)報酬，但是由于存在“雇傭關(guān)系”依然需要將所有報酬合并后按照“工資薪金所得”計算個人所得稅。

　　比如，某甲是某廠的生產(chǎn)工人，當(dāng)月按計件工資取得一份工資，當(dāng)月因為推薦了幾位老鄉(xiāng)入職，工廠按照成功招聘的工人數(shù)支付報酬500元/人。某甲雖然取得了不同項目的勞務(wù)報酬，但是由于與該工廠存在“雇傭”關(guān)系，兩項報酬都需要按照“工資薪金所得”計算個人所得稅。

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